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時間：2020-03-08作者：天津津彩軍創(chuàng)素質(zhì)拓展訓(xùn)練有限公司瀏覽：92

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  拓展訓(xùn)練如何才能保證培訓(xùn)品質(zhì)? 根據(jù)培訓(xùn)目的和參訓(xùn)團(tuán)隊現(xiàn)狀，量身定做培訓(xùn)方案 很多拓展培訓(xùn)機構(gòu)往往會在這個環(huán)節(jié)簡單了事，往往同一培訓(xùn)方案改個名稱就給了另一個客戶。培訓(xùn)方案有多重要呢，其實它就是整場培訓(xùn)的行動綱領(lǐng)和培訓(xùn)指南。培訓(xùn)方案的用心與否，也決定整場培訓(xùn)的風(fēng)格和效果，我們在出具培訓(xùn)方案時一定會為每一個團(tuán)隊量身定做，所出具的方案必須是適合這個團(tuán)隊。方案制作的依據(jù)主要是根據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那捌谡{(diào)查結(jié)

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  拓展培訓(xùn)分析拓展對企業(yè)的好處：培訓(xùn)能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價

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  拓展培訓(xùn)本身就是一種學(xué)習(xí)，打破了在現(xiàn)實學(xué)習(xí)生活中的角色關(guān)系，在訓(xùn)練過程中，由于受訓(xùn)學(xué)員都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素質(zhì)得以充分的發(fā)揮。所以為大家總結(jié)出了以下幾條關(guān)于拓展訓(xùn)練的特征： 1、拓展訓(xùn)練是一個自我教育的過程，訓(xùn)練師把內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。在訓(xùn)練后由訓(xùn)練師作引導(dǎo)，主要讓