深圳市科技企業(yè)孵化器項目申請指南

時間：2020-01-09作者：深圳市中亞興實業(yè)有限公司瀏覽：93

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• 詞條

  詞條說明

• 學校教育類項目招標及招標工程師介紹說明

  根據《*人民共和國招標投標法》、《*人民共和國招標投標法實施條例》和國家職業(yè)資格證書制度有關規(guī)定（本規(guī)定適用于依照法律、法規(guī)規(guī)定，在項目采購中從事招標活動的專業(yè)技術人員）。國家對依法從事招標工作的專業(yè)技術人員，實行準入類職業(yè)資格制度，納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。 本規(guī)定所稱招標師，是指經考試**招標師資格證書，并依法注冊后，從事招標活動的專業(yè)技術人員。招標專業(yè)人員職業(yè)資格分為

• 員工培訓的重要性

  1、員工培訓是培育和形成共同的**觀、增強凝聚力的關鍵性工作。一個企業(yè)人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應不斷地進行職工培訓，向職工灌輸企業(yè)的**觀，培訓良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓，可以增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。2、員工培訓是提升員工技術、能力水準，達到人與

• 職稱評審材料整理的重要性

  1.年限要求。助工、中工、高工的年限都是不一樣的！對于每個對應*都是不一樣的年限要求！年限是必須要符合的，你要是不符合的話，就只能默默的看著別人準備資料去報名評審！有一個重要的問題就是關于助工！因為有助工的話對于中工來說是可以省點一些時間的！別看助工看起來實用性不是很強，但是關鍵的時候用到還是 很有用的！2.*要求。不同*申報職稱的條件也是不一樣的，以博士為例，***后當年即可初定中級職稱

• 企業(yè)培訓存在的問題

  (一)**認識偏差?**對培訓職能的認識存在偏差。由于許多企業(yè)不經需求調查盲目開展培訓,培訓職能并沒有發(fā)揮其應有的作用,從而在企業(yè)界中形成了“培訓無用論”、“培訓浪費論”等錯誤認識。這些企業(yè)管理者承認培訓可以提升員工素質,但是他們認為企業(yè)培訓活動的經濟效益不足以彌補其成本費用,甚至很多時候是為別人做嫁衣裳,因此這些管理者不期望通過培訓解決企業(yè)的問題,拒絕投資于企業(yè)培訓活動。 (二)培訓需