詞條
詞條說明
為提高非公有制建筑領域職工待遇,彌補企業(yè)無人才評定機制,**員工權益,幫助企業(yè)在員工職級聘用時,對所聘人員提供衡量標準,并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可,得到與公有制企業(yè)相同社會地位。 一、職稱評審條件: 1、助理工程師(初級職稱): (1)碩士研究生學L可直接參加評審認定; (2)大學本科學L從事專Y技術工作1年以上; (3)大專學L,任技術員崗位2年以上,或從事專Y技術工作3年以上;
一、中**工程師職稱的作用和好處: 對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職升職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質企業(yè)來說,職稱是企業(yè)資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。 通過本機構申報具有如下優(yōu)點: 1、針對條件不夠的人員提供幫助; 2、以特殊評審方式評審,不參加全國職業(yè)英語、計算機考試和論文發(fā)表; 3、放寬流動人才的限制,全國范圍內(nèi)有效; 4、證書可用
一、工程師職稱評審的基本程序 1、職稱初步審核和申報 所有報名的人才必須滿足陜西省工程師的評審條件和要求,同時按照人社局規(guī)定提交申報材料,而且申報人所在工作單位先對申報材料進行核實,在單位內(nèi)部進行公示后,逐級申報到職稱評審**進行二次審核。 2、職稱*意見審核 材料上報以后,評審*會對申報人提出評議意見,作為評審會議表決的參考,然后按評審結果確定是否通過。 3、評審結果公示 職稱評審**組
職稱及專業(yè)技術資格是由人事行政部門授予的一種反映專業(yè)技術水平和能力的稱號。于個人反應能力和水平;于企業(yè)反映整體人才資質。一般分為初級(又分為員級、助理級)、中級和高工(副高工、正高工)三個層次。作為用人單位聘任相應專業(yè)技術職務的依據(jù)。獲得專業(yè)技術資格的途徑主要有評審、考試、認定以及考評結合等幾種方式。 一、工程師職稱評定條件及任職要求: 一)初級職稱評定條件 (1)本科學L,從事技術工作一年以上。
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