銀彈谷：低代碼產(chǎn)品如何滲透企業(yè)

時(shí)間：2022-10-10作者：珠海銀彈谷網(wǎng)絡(luò)有限公司瀏覽：92

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 銀彈谷：中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型各階段實(shí)踐特征

  目前中小微企業(yè)數(shù)字化按企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化程度可分為兩種類型：數(shù)字原生型企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)。其中，數(shù)字原生型企業(yè)指初創(chuàng)期時(shí)即產(chǎn)生數(shù)字化概念，各系統(tǒng)底層打通，對(duì)數(shù)字化的需求在于隨企業(yè)生命周期選擇哪些合適的產(chǎn)品。而傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型企業(yè)是以線下業(yè)務(wù)為主的傳統(tǒng)企業(yè)，正在向線上業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。對(duì)數(shù)字化的需求在于如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和聯(lián)通底層數(shù)據(jù)。?對(duì)數(shù)字原生型企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)字化的概念已滲透進(jìn)企業(yè)基因，對(duì)數(shù)字化的需求經(jīng)歷了降

• 銀彈谷：中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS行業(yè)現(xiàn)狀

  整體規(guī)模約538億元，預(yù)計(jì)未來(lái)三年以34%的復(fù)合增速擴(kuò)張經(jīng)過(guò)2018年的市場(chǎng)回暖和2019年增速小幅回落，受推動(dòng)2020年SaaS市場(chǎng)增速再度上揚(yáng)。2020年SaaS市場(chǎng)規(guī)模達(dá)538?億元，同比增長(zhǎng)48.7%?，F(xiàn)階段資本市場(chǎng)對(duì)SaaS的態(tài)度較加理性，各細(xì)分賽道發(fā)展也逐漸成熟，預(yù)計(jì)未來(lái)三年市場(chǎng)將維持34%的復(fù)合增長(zhǎng)率持續(xù)擴(kuò)張。SaaS產(chǎn)品分類圖譜：SaaS產(chǎn)品可分為業(yè)務(wù)垂直型與行業(yè)垂直型兩

• 銀彈谷：中國(guó)人力資源數(shù)字化研究報(bào)告之發(fā)展背景

  九大模塊、三大支柱構(gòu)成人力資源管理**整體人力資源管理是企業(yè)對(duì)人力資源進(jìn)行管理配置的一系列活動(dòng)的總稱，覆蓋選人、育人、用人、留人等環(huán)節(jié)，囊括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等管理形式，旨在保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展較大化。根據(jù)工作的流程和內(nèi)容，人力資源管理可以分為九大運(yùn)行模塊。各個(gè)板塊之間存在**聯(lián)系，共同組成企業(yè)內(nèi)部管理生態(tài)，發(fā)揮作用支撐系統(tǒng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)較終的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供支持。此外，人力資源管理還

• 銀彈谷：傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐

  業(yè)務(wù)向線上遷移，便于一體化管理、促進(jìn)流量轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型中小微企業(yè)線下業(yè)務(wù)較多且數(shù)字化意識(shí)較為薄弱，而線下業(yè)務(wù)難以捕捉用戶行為、消費(fèi)偏好等信息，同時(shí)經(jīng)營(yíng)成本也較高。隨著企業(yè)成長(zhǎng)數(shù)字化概念逐漸深入，除提升IT基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)據(jù)聯(lián)通性外，還倒逼傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型企業(yè)發(fā)展線上業(yè)務(wù)。按照業(yè)務(wù)場(chǎng)景可將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型企業(yè)劃分為易開(kāi)展線上業(yè)務(wù)和以線下體驗(yàn)為主的兩類企業(yè)。前者通過(guò)SaaS搭建線上門店完成線下業(yè)務(wù)線上化，實(shí)現(xiàn)渠道數(shù)據(jù)