詞條
詞條說(shuō)明
數(shù)字化智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)賦能公共就業(yè)服務(wù)新形態(tài)
為了提高就業(yè)服務(wù)部門工作效率及服務(wù)水平,解決當(dāng)前公共就業(yè)服務(wù)工作面臨的實(shí)操問(wèn)題,各地**積極增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系數(shù)字化治理能力務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模?,F(xiàn)在基層的地區(qū)就業(yè)服務(wù)的水平雖然有一定程度提高,但就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)人力成本不斷提高和系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)的問(wèn)題也相對(duì)**,造成各地**就業(yè)服務(wù)財(cái)政支出增加,因此各地就業(yè)服務(wù)部門在提高服務(wù)能力的同時(shí),對(duì)降低部門成本預(yù)算具有迫切需求。因此,打造一個(gè)上下協(xié)同一致,全鏈條打通各部門
“德生職業(yè)背調(diào)”打造全景人力資源畫像助力企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展
“*造假”、“捏造工作經(jīng)歷”、“存在職業(yè)道德問(wèn)題”等等這些問(wèn)題經(jīng)常會(huì)在應(yīng)聘者身上出現(xiàn),如果企業(yè)無(wú)法有效識(shí)別,一不小心將故意編造信息的應(yīng)聘者招募進(jìn)來(lái),委以重任,輕則無(wú)法完成工作任務(wù),重則讓企業(yè)蒙受重大經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,有關(guān)職場(chǎng)誠(chéng)信的問(wèn)題愈加受到社會(huì)的重視。 中國(guó)是世界上較大的人力資源市場(chǎng),人力資源較為豐富,擁有9.2億從業(yè)者,但中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信問(wèn)題非常嚴(yán)重。據(jù)中國(guó)職業(yè)信用網(wǎng)的數(shù)據(jù)
社??ㄖ悄芸头且环N基于人工智能技術(shù)開發(fā)的自動(dòng)化客戶服務(wù)系統(tǒng),通過(guò)語(yǔ)音識(shí)別、自然語(yǔ)言處理等技術(shù),能夠?qū)崿F(xiàn)智能問(wèn)答、信息查詢、投訴建議等功能。與傳統(tǒng)的人工客服相比,社保卡智能客服具有以下優(yōu)勢(shì):1、便捷性參保人員可以通過(guò)手機(jī)APP、微信公眾號(hào)等多種方式隨時(shí)隨地向社??ㄖ悄芸头稍冇嘘P(guān)社保政策、報(bào)銷流程、待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面的問(wèn)題,得到快速準(zhǔn)確的答案務(wù)。2、智能化程度高社??ㄖ悄芸头捎?*的自然語(yǔ)言處理技術(shù)
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等*科技正深刻改變著各行各業(yè)的服務(wù)模式。在社保領(lǐng)域,為了較好地滿足民眾對(duì)社保政策的咨詢需求,提升服務(wù)水平和滿意度,人社局緊跟時(shí)代步伐,結(jié)合當(dāng)前科技發(fā)展趨勢(shì),正全力打造一個(gè)較智能、較便捷的12333社保服務(wù)系統(tǒng)。一、社保智能客服系統(tǒng)的構(gòu)建背景12333服務(wù)熱線作為社會(huì)**體系的重要組成部分,關(guān)系到億萬(wàn)群眾的切身利益。然而,傳統(tǒng)的醫(yī)保服務(wù)模式往往存在咨
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
聯(lián)系人: 周先生
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德生科技亮相**屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)
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德生科技為人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)的推進(jìn)提供多方位服務(wù)與支持
德生科技為*三代社??ǖ募铀侔l(fā)放及應(yīng)用提供助力
德生科技:讓大數(shù)據(jù)成為人力資源服務(wù)的新引擎
德生科技助力銅仁人社開創(chuàng)人社智能客服服務(wù)新模式
德生科技構(gòu)建社保卡應(yīng)用多場(chǎng)景化打造居民服務(wù)一卡通
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