改變連鎖門店溝通模式，華望視頻會議說到做到

時間：2020-01-05作者：深圳華望技術(shù)有限公司瀏覽：419

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• 改變連鎖門店溝通模式，華望視頻會議說到做到

  80%的連鎖門店都面臨著溝通難題，比如異地溝通、門店管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配送貨物等等，以擁有上千家連鎖門店的水果店為例，簡單闡述一下他們要解決的問題： 某連鎖門店的總公司設(shè)置在繁華的**化大都市—上海，并擁有上千家門店遍布全國各地，其中光深圳地區(qū)就有三十余家，在其他偏遠(yuǎn)地區(qū)比如青海、貴州等也有很多分店，并且總公司在今年年初設(shè)置了開拓國外市場的目標(biāo)，目前項目進(jìn)行順利。 以連鎖水果店為例，他們經(jīng)常需要與

• 酷暑來襲，華望視頻會議系統(tǒng)為炎炎夏日送清涼

  根據(jù)我國氣象局預(yù)告，籠罩全國多地的高溫天氣仍將一路飆升，進(jìn)入今夏“三伏天”，國民將再次面臨酷暑的考驗。到京游覽的非洲旅客也難逃我國高溫的“燒烤模式”，熱暈在北京天安門廣場前，多位非洲友人也紛紛表示欲回家避暑。請注意，以上不是段子，是新聞?。ㄐ弈槪?炎炎夏日，對于各行各業(yè)的上班族而言，真的是莫大的考驗，特別是戶外作業(yè)和需要奔波出差的人們。*建議戶外作業(yè)人員集中在早晚，另外，光照充足的晚上可以照

• 價格平民化，華望讓中小企業(yè)也能用上視頻會議

  在2016年發(fā)布的《中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析研究報告》中指出，我國中小企業(yè)在發(fā)展中存在以下問題： 1、綜合性人才少，部分素質(zhì)較低。相比大型企業(yè)，中小企業(yè)由于實(shí)力和資歷不夠**，在引進(jìn)人才上沒有很多的話語權(quán)，整體人員素質(zhì)較低，并且沒有進(jìn)行常規(guī)性的人員培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，這也是造成中小企業(yè)發(fā)展緩慢的原因之一。 2、技術(shù)裝備水平落后。由于后備資金不夠雄厚，中小企業(yè)并不能很好的引進(jìn)當(dāng)下較新的**科技，他們倚靠傳

• 中小企業(yè)如何選擇合適的視頻會議系統(tǒng)？

  現(xiàn)如今，視頻會議系統(tǒng)對于很多企業(yè)來說并不陌生，大家把它應(yīng)用在開會、培訓(xùn)、教學(xué)等方面。但是對于中小企業(yè)而言，后備資金不足、人力資源配置不充分，他們在視頻會議的選擇上有很多局限性。如何選擇一款實(shí)用的視頻會議系統(tǒng)，對于不是內(nèi)行的來說確實(shí)猶如海底撈針一樣困難。小編為您解讀選擇視頻會議設(shè)備的七個要點(diǎn)： 1、在選購之前較基本的視頻會議技術(shù)參數(shù)有所了解，如視頻編解碼技術(shù)的H.264、H.265、通訊協(xié)議的SI