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詞條說明
什么是管理?如何管理?不同的管理者會給出不同的答案。作為萬華的管理者,我認為,真正的領導要有良好的觀念和意識,明白自己的責任是始終圍繞著為員工和企業(yè)創(chuàng)造利益,而非擴展自己的私利。管理工作的本質是通過員工完成工作,因而,管理應該無為而治,做到無為而無不為。 管理工作是一項富有挑戰(zhàn)性的工作,往往取決管理者的眼界,管理者要懂得適當放手授權,提升員工的自身實力。然而,授權不授責任,工作沒有做好,不能讓員
朋友說:“之前,聯(lián)系了一家提供不銹鋼材料的廠家。一開始我們就跟他說了所有具體要求。當時,對方拍胸口保證都能達到。但是,到了和他簽合同的時候,對方卻突然不敢保證了?!彼麄兎炊伊艘欢呀杩冢骸叭f一軋鋼廠出問題了怎么辦?拉拔廠出問題了怎么辦?要不你和他們這些加工廠溝通好,出了問題找他們?”朋友說:“我找你買的材料,出問題了我肯定找你,你再去找誰的責任?我只可能找你!”對方廠家一聽,明顯心虛了,壓根不愿
昨日,有一位客戶咨詢我們?nèi)f華303不銹鋼,客戶想要采購便宜的材料,但是要固溶處理。我們問客戶為什么要做固溶處理,客戶說是他的客戶指定的。我們告訴他,用一般的材料本身就有可能存在問題,即使固溶處理也未必能達到固溶的效果,有可能固溶之后反而開裂,導致得不償失。為了保險起見,建議他選用大廠固溶好了出廠的材料,用著放心的好材料方可確保萬無一失。 好材料到底有多重要?是不是只有303不銹鋼重視好材料的重要
我們知道,不管是什么類型的團隊,都有優(yōu)秀的人。在*里,那叫好士兵;在學校里,那叫好學生……在企業(yè)里,就是好員工。這些人無一例外地都具備責任心、團隊精神。面對工作,他們積極主動,滿腔熱忱,注重工作中的細節(jié),沒有任何的托詞來懈怠工作。 然而還有一類員工,恰恰相反,他們自私自利,安排什么做什么,生怕多做一點工作,不是自己的事不多問,工作懶散不積極。這兩類員工形成鮮明的對比,成為老板眼里最為深刻的兩種
公司名: 興化市萬華金屬材料有限公司
聯(lián)系人: 徐鋼
電 話: 0523-83903659
手 機: 13182201678
微 信: 13182201678
地 址: 江蘇泰州興化市顧莊工業(yè)園
郵 編: 225700
網(wǎng) 址: wanhuajs.cn.b2b168.com
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