建筑行業(yè)未來困境，工地招工如何進(jìn)行？

時(shí)間：2020-04-02作者：成都集致生活科技有限公司瀏覽：106

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  詞條說明

• 招工找活難，怎么解決？

  相信大家應(yīng)該都了解到了，由于疫情原因，近期許多企業(yè)都在進(jìn)行裁員，裁員意味著大量人員需要找工作，而企業(yè)也需要招收一些新的員工，但是如今又許多企業(yè)表示招工難，而許多人員也反應(yīng)找活難，那么招工找活難，怎么解決呢？可以采用哪些方式去招工找活呢？ 小編認(rèn)為，對(duì)于這個(gè)問題，可能每個(gè)人解決問題的方式都不一樣，但具體的方式無外乎一下幾種： 一、根據(jù)本身人際關(guān)系來解決。 如果周邊資源豐富，如親戚、朋友等，那讓他們介

• 工廠招工常見的套路有哪些？

  近日，隨著疫情的逐漸控制，越來越多的農(nóng)名工開始進(jìn)行返工，許多工廠招工也開始有序開展，但仍有許多工友反應(yīng)，較愿意去工地干活，而不愿意去工作上班，這到底是為什么呢？ 根據(jù)多方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多工友都反應(yīng)，現(xiàn)目前的黑工廠太多了，錢不好掙，對(duì)身體還不好，為了讓工友們能夠在這次復(fù)工熱潮中找到自己心儀的工作，吉工家為大家梳理了一些關(guān)于工廠招工的套路，幫助大家有效避免進(jìn)入黑工廠中工作。 1、**高薪水 傳統(tǒng)的工廠主要

• 為什么工人師傅們都喜歡用招工找活平臺(tái)找工作？

  近幾年興起的招工找活平臺(tái)，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的規(guī)則，工人不再受限于固定的一些公司合作模式，或者市場(chǎng)的熟人的介紹。找活接活，他們較愿意從吉工家這類APP平臺(tái)上手，較趨于比較成熟、規(guī)范、發(fā)達(dá)的，高度化、人工智能化。從而也形成了一批新興的工人服務(wù)人群，他們較注重服務(wù)的流程化、口碑營銷。讓整個(gè)行業(yè)競(jìng)爭變得較有活力，較為健康。而作為被服務(wù)的終端業(yè)主用工服務(wù)變得較加順暢，價(jià)格也較加優(yōu)惠，去除了中間商，將服務(wù)者**

• 淺析“工地招工難，農(nóng)民工找活難”

  近期，小編在很多平臺(tái)都看見了“工地招工難，農(nóng)民工找活難”的標(biāo)題，引起了許多行業(yè)人士的探討，從眾多行業(yè)人士給出的原因中，小編根據(jù)自身理解，針對(duì)“工地招工難，農(nóng)民工找活難”做了一個(gè)簡單的分析，具體如下： 1、中國的農(nóng)民工整體上已經(jīng)完成了技能跨越。農(nóng)民工不再僅僅是工地工人和“廠妹”，隨著這么多年的原始技能和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累，他們中的大部分人已經(jīng)完成了身份蛻變。比如自己開店創(chuàng)業(yè)，再比如由初級(jí)打工者躋身店長、