【好得科技】企業(yè)管理中的績效管理

時間：2020-04-17作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：136

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】如何加強企業(yè)組織保障？

  1、發(fā)揮領導者核心作用 在進行人力資源管理關系的變革時，企業(yè)領導者應充分發(fā)揮領導者的核心作用，在突破傳統(tǒng)的人事行政制度上起到帶頭作用，解放員工的思想，關心員工的心理需求，在滿足員工心理需求的基礎上提高企業(yè)的效益。發(fā)揮領導者的核心作用，在以人為本的基礎上與員工進行溝通，將實際的工作量與員工的能力相結合，協(xié)調(diào)人力資源部門與各部門之間的關系，為員工工作的順利開展提供**。 2、加強組織結構** 加強組織

• 【好得科技】財稅服務平臺和公司，怎么提供財稅咨詢服務？

  財稅咨詢服務一般指的是自然人或者企業(yè)法人，委托專業(yè)的財務公司提供相關的稅務解答或者籌劃指導。 一般通過稅收洼地、國家的相關政策優(yōu)惠、甚至買賣發(fā)票來達到少繳稅的目的。不過金稅三期之后，很多傳統(tǒng)灰色的稅務籌劃手段將在稅務局面前講變得無所遁形。 如何合規(guī)合法的達到降稅增效的目的呢，靈活用工平臺提供了新的解決方案。好得靈工平臺，專業(yè)為企業(yè)提供稅務籌劃，讓企業(yè)降低30%的成本 好得是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服

• 【好得科技】招聘流程外包是什么意思？

  招聘流程外包（RPO）是指一個或多個企業(yè)將整個招聘流程交給外部或是第三方的招聘機構來完成，它涉及從招聘需求評估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動，是個集成化的過程。 簡單說來，RPO就是定義一個招聘流程，并將這個招聘流程交給一個外部公司來完成的一個過程。當然這個外部公司必須具有相應的資歷和經(jīng)驗，并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需要的人才。此類專業(yè)服務公司的功能相當于一個的企業(yè)內(nèi)部

• 好得科技，靈活用工讓企業(yè)降低30%人力成本

  企業(yè)與好得科技簽訂平臺合作協(xié)議，將部分崗位采用平臺用工的方式，好得科技承接合作服務后與員工簽訂平臺服務協(xié)議，確定為平臺個人會員用戶，并根據(jù)工作內(nèi)容結算相應的任務酬勞，既不屬于勞動關系，不需繳納社保；也不屬于勞務關系，不用預扣預交勞務報酬所得。 好得科技可給企業(yè)開具正規(guī)全額增值稅專用發(fā)票，將企業(yè)的用工成本轉變?yōu)榻?jīng)營成本作為進項抵扣。 好得靈工平臺服務成本分析 企業(yè)部分崗位職工200人，綜合工資500