社會(huì)責(zé)任SEDEX認(rèn)證與BSCI認(rèn)證的區(qū)別

時(shí)間：2020-12-02作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：121

無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說明

• RWS認(rèn)證是什么？客戶為啥要求做RWS驗(yàn)廠認(rèn)證？

  什么是RWS認(rèn)證？ RWS負(fù)責(zé)任羊毛標(biāo)準(zhǔn)，它是一個(gè)獨(dú)立、自愿的標(biāo)準(zhǔn)。RWS認(rèn)證在農(nóng)場(chǎng)方面,確保綿羊受到五星的自由待遇,并確保在管理和保護(hù)土地方面的較佳做法。通過加工階段,認(rèn)證確保正確識(shí)別和跟蹤認(rèn)證農(nóng)場(chǎng)的羊毛。 RWS認(rèn)證的焦點(diǎn)（重點(diǎn)）是？ 1.用于養(yǎng)殖的土壤管理方法保護(hù)土地健康。 2.完整的供應(yīng)鏈透明度與集成的跟蹤系統(tǒng)。 3.動(dòng)物福利基于五星自由的農(nóng)場(chǎng)動(dòng)物。 RWS認(rèn)證的目標(biāo)是什么？ RWS負(fù)責(zé)

• Coles驗(yàn)廠它對(duì)員工的福利待遇又有什么要求呢？

  每家驗(yàn)廠每家認(rèn)證是都會(huì)關(guān)注員工福利等要求，Coles驗(yàn)廠 它對(duì)員工的福利待遇又有什么要求呢？ 1.就是有關(guān)勞動(dòng)合同的：工廠是否與工人簽定勞動(dòng)合同？ 2.工資方面：法定較低工資是否張貼或在雇傭開始時(shí)告知員工？是否有針對(duì)法定工資和福利方面的書面政策？ 3.員工能否*得到以當(dāng)?shù)刎泿判问街Ц兜墓べY款項(xiàng)？ 4.員工工資和福利待遇是否符合國(guó)家或地方的法律或通常行業(yè)要求？ 5.公司是否通知員工法規(guī)允許的扣減

• ZARA驗(yàn)廠審核的找重點(diǎn)是什么？

  ZARA驗(yàn)廠審核常見著重點(diǎn)如下： 1、公司的需合法合規(guī)： 客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工： 客人不接受工廠雇用未滿16周歲的童工，但是能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，不過必需有**部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、禁止岐視： 客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡

• RCS認(rèn)證-全球回收RCS認(rèn)證文件清單

  RCS認(rèn)證，回收聲明標(biāo)準(zhǔn)，英文全稱RecycledClaimed Standard,是TE紡織交易組織于2013年推出的另一回收（再生）方面的標(biāo)準(zhǔn)，用于使用了再生原料的產(chǎn)品提供認(rèn)證的依據(jù)。 RCS認(rèn)證與GRS認(rèn)證不同之處在于： 1、GRS是RCS的**版：RCS產(chǎn)品可以使用GRS認(rèn)證的原料，但是GRS產(chǎn)品不能使用RCS的原料。 2、GRS適用于再生原料含量在20%-%之間的產(chǎn)品。 3、GRS在R