求是達(dá)明董乃鋒老師受邀到臨清企聯(lián)做“嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略”精彩分享

時(shí)間：2024-04-12作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：165

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理》公益講堂誠(chéng)邀您的參與

  【課程背景】? ? ? ?績(jī)效管理作為洞察組織現(xiàn)狀、提升組織能力、管理組織工作的重要手段，被廣泛地接受與使用。但是，實(shí)踐中越來(lái)越多的的企業(yè)感到績(jī)效考核僅僅成了發(fā)獎(jiǎng)金的工具；做久了就變得隔靴搔癢、力不從心；較有甚者不僅未達(dá)成績(jī)效管理的目標(biāo)，反而導(dǎo)致部門矛盾、人心渙散、攬功諉過(guò)、業(yè)績(jī)下降！? ? ? ?績(jī)效考核的源頭為戰(zhàn)略

• 當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營(yíng)”遇上“阿米巴”

  隨著社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)必將面臨較加多變的市場(chǎng)環(huán)境與較為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為幫助濟(jì)南及周邊地區(qū)的企業(yè)家、管理層精英較好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念與經(jīng)營(yíng)機(jī)制的升級(jí)、迭代，在堅(jiān)守員工物心幸福的基礎(chǔ)上，將企業(yè)打造成為“人人參與經(jīng)營(yíng)的幸福企業(yè)”。 做為老板或者高管是否感到企業(yè)經(jīng)營(yíng)不易、自己也身心疲憊，企業(yè)也總是面臨這樣那樣需要解決的問(wèn)題，求是達(dá)明經(jīng)過(guò)多年對(duì)企業(yè)落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了如下幾方面的問(wèn)題： 1、產(chǎn)品利

• 《年終人才盤點(diǎn)與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》 ——求是達(dá)明第22期公益講堂圓滿結(jié)束

  2021年12月18日，受工信廳委托，山東專精特新企業(yè)賦能服務(wù)聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)單位——求是達(dá)明咨詢，聯(lián)合濟(jì)南基金大廈、正企通、燕園企業(yè)家俱樂(lè)部，共同舉辦【年終人才盤點(diǎn)與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)】公益講堂。疫情防控需要，本次公益講堂僅邀請(qǐng)20家企業(yè)；雖然天氣寒冷，但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的腳步,不到14點(diǎn)，就已經(jīng)高朋滿座！ 本次公益講堂邀請(qǐng)的主講嘉賓是求是達(dá)明咨詢總經(jīng)理、績(jī)效薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)*、山東省工信廳

• 關(guān)于求是達(dá)明第十期公益講堂《打造高收益的經(jīng)營(yíng)體質(zhì)》的通知

  《打造高收益的經(jīng)營(yíng)體質(zhì)》 求是達(dá)明—*10期公益講堂 一、用良知驅(qū)動(dòng)利潤(rùn) 企業(yè)家兼哲學(xué)家，40年創(chuàng)建兩家世界**企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之圣——稻盛和夫先生，心懷追趕國(guó)界的大愛，為中國(guó)送來(lái)“經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)體系”，受益的不僅是企業(yè)界，其“提高心性、拓展經(jīng)營(yíng)”的理念和方法，對(duì)于個(gè)人的人生、家庭與事業(yè)，也都產(chǎn)生巨大而積極的推動(dòng)作用。 企業(yè)依靠什么大義名份生存和發(fā)展？ 如何發(fā)動(dòng)全體員工參與經(jīng)營(yíng)，提高效益？ 什