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詞條說明
? ? ?武漢法律顧問說法:《勞動合同法》實施后,單位的用工成本與用工風(fēng)險大大提高,社會各界對此已有廣泛認(rèn)識。那么,在現(xiàn)有的法律框架下,如何才能盡量降低用工成本與用工風(fēng)險?我認(rèn)為,除了單位利用政治手段、利用人性化的管理方式外,還要盡量依法規(guī)范用工。這樣可能會增加一定的用工成本和工作量,但可以在一定程度上:(1)降低必須簽訂無固定期限勞動合同的幾率;(2)降低經(jīng)濟(jì)補償
勞動合同是企業(yè)與職工之間為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)而訂立的協(xié)議。勞動合同是否訂立和如何訂立,對于預(yù)防和減少勞動糾紛的發(fā)生,保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,有重大影響。所以,武漢法律顧問指出,勞資雙方在招聘或受聘進(jìn)入勞動關(guān)系時,應(yīng)該考慮將簽訂勞動合同作為頭等大事來付諸實施,以免留下隱患。 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解**申請調(diào)解。調(diào)解也不是法律規(guī)定的必經(jīng)程序,但對解決勞動爭議有很大作
? 武漢企業(yè)法律顧問提醒您關(guān)于醫(yī)療事故賠償一般分以下幾個方面: ?? 1. 醫(yī)療費 受害人在醫(yī)療事故發(fā)生后因健康受損需要進(jìn)一步**,無論患者經(jīng)**后痊愈、殘廢還是死亡,這其中都有部分醫(yī)療費用屬于因醫(yī)療事故發(fā)生而支出的不必要的費用,如果醫(yī)療事故造成了不良后果需要進(jìn)行長時間的后續(xù)**,還需要支付將來所需的醫(yī)療費。醫(yī)療費的賠償應(yīng)當(dāng)與損失相一致。主要包括**費、住院費、檢查
案例:李某個人購買車輛后到甲公司求職,雙方約定:李某用自己的車輛,并且自己擔(dān)任司機(jī),為甲公司提供租車服務(wù)。后雙方因報酬問題發(fā)生爭議。 關(guān)于本案中李某此種“帶車求職”的法律關(guān)系的性質(zhì),存在著一定分歧,有以下幾種意見: **種意見認(rèn)為此種情形為一種為典型合同,或稱為復(fù)合合同,是以租車為主并提供一定勞務(wù)的合同。 ??? *二種意見認(rèn)為應(yīng)適用勞動合同處理此類爭議。李某為勞動
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