詞條
詞條說(shuō)明
“活動(dòng)板”是TPM工作中一個(gè)重要的工具,它是員工行動(dòng)的指南,是一種信息公布的場(chǎng)所,既是對(duì)過(guò)去工作的回顧和總結(jié),也是對(duì)現(xiàn)在工作的監(jiān)督,同時(shí)也是對(duì)未來(lái)工作的指導(dǎo)。與我們現(xiàn)在各工段中的班組園地有著相似之處,但與班組園地相比,從內(nèi)容到形式,提出了較高的要求,為了增強(qiáng)活動(dòng)板的可讀性,制作人員應(yīng)充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造能力,集思廣益,利用豐富的色彩、圖片、漫畫(huà)、圖形圖表等大量的素材來(lái)吸引員工。TPM活動(dòng)板的內(nèi)容可
1.活動(dòng)中,切入點(diǎn)在哪里? 答:因企業(yè)具體情況而異。本人輔導(dǎo)的企業(yè)中,有一家從搞好員工的飯?zhí)孟赐氤丶跋匆屡_(tái)環(huán)境開(kāi)始,投入少量的資金整理好與員工利益切身相關(guān)的環(huán)境,拉近他們心理與"6s活動(dòng)"的距離。另有一家從設(shè)備零配件倉(cāng)庫(kù)開(kāi)始,在廠方的密切配合下,13天時(shí)間將此倉(cāng)庫(kù)改變?yōu)槿艘?jiàn)人嘆的樣板區(qū)。此兩家企業(yè)的6s活動(dòng)均****的成功。 2問(wèn):在推行6s活動(dòng)中,有沒(méi)有先后次序? 答:有,并且按步驟推行是非常
步驟1培訓(xùn) TPM需要大量的培訓(xùn),在前期開(kāi)始前以及實(shí)施過(guò)程中都要不斷地進(jìn)行,除了涉及到一般的5S,七大浪費(fèi),QCC,QC七大手法外,還有MTBF,MTTR分析,動(dòng)作分析,時(shí)間研究,工序分析等等,設(shè)備原理等等,有很多培訓(xùn)內(nèi)容可供選擇。 步驟2發(fā)動(dòng)教育和培訓(xùn)戰(zhàn)役 教育和培訓(xùn)是多方面的,一**應(yīng)該讓企業(yè)的中下層職工認(rèn)識(shí)推進(jìn)TPM的好處,可以創(chuàng)造的效益。要沖破傳統(tǒng)觀念的影響。如打破操作工只管操作、不管維
推行TPM設(shè)備管理是一項(xiàng)系統(tǒng)化、需要長(zhǎng)期堅(jiān)持喝持續(xù)改進(jìn)的工作,要求從公司高層**開(kāi)始導(dǎo)入、在中層**干部中宣貫、組織公司基層**進(jìn)行培訓(xùn)、由基層員工實(shí)施,較終達(dá)到“全員參與、自主管理”。無(wú)論是**干部還是基層員工,都要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),要求全體員工理解公司推行TPM設(shè)備管理的目的以及開(kāi)展TPM設(shè)備管理的方法等。TPM咨詢http:/// 一、TPM(全面生產(chǎn)保養(yǎng))與質(zhì)
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