越南開(kāi)廠要注意的 3 個(gè)考勤小 Tips

時(shí)間：2016-11-25作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：138

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 這樣的加班單，你批不批？談?wù)劶影噙@事兒。

  蓋雅導(dǎo)讀： 今天我們來(lái)聊聊加班。 加班，是指在規(guī)定的工作時(shí)間外，延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作又不能安排補(bǔ)休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡(jiǎn)稱“OT”。 加班這事基本上就是考勤管理里面較復(fù)雜的業(yè)務(wù)**之一了，具體排序看單位性質(zhì)，但是基本就是**。為什么呢？因?yàn)檫@事兒吧，它有四階段：計(jì)劃安排確認(rèn)審批時(shí)間核對(duì)支付方式這四階段里任何一關(guān)都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多

• 員工排班軟件推薦 江蘇蓋雅工場(chǎng)

  蓋雅工場(chǎng)HR ONE排班管理系統(tǒng)： 多行業(yè)常用智能排班模型,如：加班費(fèi)較少、人員成本較低、交期較短、客戶滿意度較高等； 可個(gè)性化配置排班模型； 大數(shù)據(jù)接口，如：ren流量、天氣等； 歷史數(shù)據(jù)自動(dòng)分析，實(shí)現(xiàn)排班模型的自我完善； 蓋雅工場(chǎng) 可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動(dòng)力成本，快速提升勞動(dòng)力效率，優(yōu)化勞動(dòng)力管理流程、提高全mian的勞動(dòng)力滿意度和提升整體勞動(dòng)力管理整體效能。我們承諾你的商業(yè)**！ 蓋雅工場(chǎng)

• 連鎖時(shí)尚餐廳的變革，對(duì)的工具讓您事半功倍

  一般來(lái)說(shuō)，使用月薪工資小時(shí)法精益排班的排班經(jīng)理每次排班需要通過(guò)以下的步驟：定義出各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)的工時(shí)需求，不如為一桌點(diǎn)單需要的服務(wù)時(shí)間，一份菜品需要的制作時(shí)間等，并結(jié)合門店實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)整確認(rèn)確認(rèn)每天門店需要進(jìn)行的固定工作任務(wù)清單（有的門店叫日清單Daily Checklist）已經(jīng)每周任務(wù)計(jì)劃表，將這些工作轉(zhuǎn)化為每天需要安排的間接工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析餐廳的POS銷售歷史數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)將告訴店長(zhǎng)門店客流

• 上海僅43.9%職工休完帶薪年假 帶薪年休假落實(shí)為啥這么難

  蓋雅導(dǎo)讀： 東方網(wǎng)8月5日消息：較近召開(kāi)的**常務(wù)會(huì)議提出“推動(dòng)各地落實(shí)帶薪休假制度”。仔細(xì)數(shù)一數(shù)，今年以來(lái)，***至少已經(jīng)5次提出要落實(shí)帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風(fēng)會(huì)上，國(guó)家旅游局副局長(zhǎng)吳文學(xué)較是談到具體措施，鼓勵(lì)各單位和企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰休假。 帶薪年休假落實(shí)難帶薪年休假制度的落實(shí)受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實(shí)狀況不容樂(lè)