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詞條說明
編者按:近幾年,由于中國勞動力的短缺導(dǎo)致薪資上漲,越來越多的企業(yè)為了節(jié)約成本而選擇在勞動力相對低廉的東南亞國家開設(shè)工廠。但由于不同的國家政策、文化、習(xí)慣等原因,如何管理這些勞動力成為企業(yè)的難題。作為亞太地區(qū)勞動力管理的良好企業(yè),蓋雅工場接下來將會推出一系列文章,幫助這些進(jìn)軍東南亞的企業(yè)分析勞動力管理面臨的挑戰(zhàn)以及該如何管理。上周我們分析了「如何管理海外工廠」,本周我們將給大家介紹越南開廠要注意的
員工忠誠度對零售行業(yè)的影響 中國零售業(yè)人才管理現(xiàn)狀 中國服務(wù)業(yè)占國內(nèi)GDP總和的比例為42%,世界平均水平是60%,其中34個低水平國家為36%,48個中等收入的國家為50%,22個高收入國家為65%,**發(fā)達(dá)國家為70%,我國服務(wù)業(yè)的就業(yè)比重是27.7%,中等國家為45%,發(fā)達(dá)國家是70%。隨著工業(yè)化,城市化水平的提高,服務(wù)業(yè)必然會成為吸納就業(yè)的主渠道。2010年中國城鎮(zhèn)人口接近6.5億,中國
蓋雅工場HR ONE每月考勤表: 為維護(hù)公司正常的工作秩序,強化全體職工的紀(jì)律觀念,現(xiàn)結(jié)合公司企業(yè)管理需求及公司實際情況,制定本考勤管理制度,期全體員工自覺、認(rèn)真地予以執(zhí)行; 公司的考勤管理由綜合部負(fù)責(zé)實施,各部門負(fù)責(zé)人對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。 與蓋雅工場?合作,您就擁有了一個經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的長期合作伙伴,可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動力成本,快速提升勞動力效率,優(yōu)化勞動力管理流程、提
蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng): 通過HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng),生產(chǎn)管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息,真正幫您打造一個透明化的生產(chǎn)車間: 每個工人目前正在執(zhí)行哪個工單?哪個操作任務(wù)? 加班工時對總工時的占比是多少?加班安排是否合理? 各個工單(包含加工中心、操作任務(wù))的生產(chǎn)進(jìn)度如何?整個項目預(yù)計何時完成? 實際的制造工時成本是多少?勞動力的整體利用率是多少? 無效工時產(chǎn)
公司名: 蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
聯(lián)系人: 孔經(jīng)理
電 話: 0512-68059989
手 機(jī): 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)竹園路209號
郵 編: 215000
網(wǎng) 址: 6ea7c30883.cn.b2b168.com
公司名: 蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
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