武漢法律顧問(wèn)：企業(yè)單位可以和有刑事責(zé)任的員工解除合同嗎？

時(shí)間：2013-06-27作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：258

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  臨時(shí)工作為非正式員工，當(dāng)遭遇工傷時(shí)候如何索要工傷賠償呢?本文為你解答臨時(shí)工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。 臨時(shí)工的工傷賠償： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書(shū)》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。 2、勞動(dòng)者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的

• 合同不能承受的責(zé)任

  本案所涉及的是民法上的關(guān)于“違反**義務(wù)之債與責(zé)任”的若干法律問(wèn)題。本文將從比較法的角度并結(jié)合我國(guó)的立法、**實(shí)踐分析本案所涉及的有關(guān)法律問(wèn)題，以構(gòu)建民法上的“**義務(wù)”的法律調(diào)整模型。 ? 案情回放 1998年8月23日，原告王某、張某之**x入住被告滬市的某某賓館。下午2時(shí)40分左右，王x經(jīng)賓館服務(wù)總臺(tái)登記后，由服務(wù)員領(lǐng)入1911客房，下午4時(shí)40分左右在該客房被犯罪分子金

• 借款合同的一般性法律規(guī)定

  借款合同 【定義】借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。 【形式與內(nèi)容】借款合同采用書(shū)面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。 ????? 借款合同的內(nèi)容包括借款種類(lèi)、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。 【擔(dān)保】訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔(dān)保。擔(dān)保依照《*人民共和國(guó)擔(dān)保法》的規(guī)定。 【借款人的告知義

• 智品堂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系之武漢企業(yè)完善用工制度規(guī)范勞務(wù)用工合同內(nèi)部管理機(jī)制

  智品堂法律咨詢*為武漢中小企業(yè)完善用工制度規(guī)范勞務(wù)用工合同，健全內(nèi)部管理機(jī)制。中小企業(yè)在實(shí)踐中因?yàn)閯趧?dòng)用工制度設(shè)計(jì)上的缺陷會(huì)導(dǎo)致很多嚴(yán)重的后果，一方面無(wú)法留住**人才，造成員工頻繁流失難以管理；另一方面也會(huì)因簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、加班費(fèi)、工傷等諸多問(wèn)題上的處理不當(dāng)與員工頻繁發(fā)生糾紛，進(jìn)入法律程序，向員工支付大筆的賠償。? 規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度，可以使管理者及時(shí)了解和