詞條
詞條說明
近日,遼寧省人社廳印發(fā)了《電子勞動合同訂立指引》(以下簡稱“指引”),指導(dǎo)用人單位做好電子勞動合同的推廣和應(yīng)用?!吨敢诽岢觯河萌藛挝慌c勞動者訂立電子勞動合同的,要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。對于訂立平臺技術(shù)門檻,《指引》也提出了明確的要求:訂立平臺具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力,確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定,滿足真實、完整、準(zhǔn)確、不可篡改
1:什么是 “電子印章”?根據(jù)《電子簽名法》規(guī)定,電子印章指的是數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認(rèn)可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。以先進(jìn)的密碼技術(shù)保證簽章文件的一性、不可篡改性。其管理、使用方式符合實物印章的習(xí)慣和體驗,其加蓋的電子文件具有與實物印章加蓋的紙張文件相同的外觀、相同的有效性和相似的使用方式2:電子印章不就是傳統(tǒng)印章的圖像?電子印章并不是電子化的印章圖形,電子化印章圖形
簽署電子合同一定要實名認(rèn)證。不管是個人還是企事業(yè)單位簽署電子合同,都必須要實名認(rèn)證,不經(jīng)過實名認(rèn)證的簽署的電子合同是不具有法律效力的,因為**有效的簽署身份。1) 《合同法》十三條:當(dāng)事人訂立合同,采取要約、承諾的方式。當(dāng)事人的身份主體,需要通過實名認(rèn)證來鎖定。2) 《電子簽名法》六條:符合下列條件的數(shù)據(jù)電文,視為滿足法律、法規(guī)規(guī)定的文件保存要求:(一)能夠有效地表現(xiàn)所載內(nèi)容并可供隨時調(diào)取查用
日常生活中,與上班族較密切的合同問題應(yīng)該是勞動合同糾紛了。案例:“陳某是杭州某科技有限公司員工,其與公司的勞動合同于2020年1月9日期滿后未及時續(xù)簽,而后繼續(xù)工作至1月22日后回外省老家過年。原計劃2月3日公司正式開工,因疫情防控需要,公司所在辦公樓2月份封閉管理,公司員工包括陳某在內(nèi)于2月3日至復(fù)工期間,均在家遠(yuǎn)程辦公。三月初復(fù)工返崗后,陳某向杭州市某區(qū)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁,要求杭
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