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詞條說明
企業(yè)實施ERP1、要做好企業(yè)信息化規(guī)劃企業(yè)信息化包括很多方面,實施ERP 系統(tǒng)只是其中的一項。因此,在實施之前就要清楚地回答企業(yè)信息化“有什么、要什么、怎么樣”三個問題。企業(yè)實施ERP系統(tǒng)前的信息化規(guī)劃首先診斷、分析、評估企業(yè)管理和信息化現(xiàn)狀,這是回答了企業(yè)“有什么”的問題;然后,結合所屬行業(yè)信息化方面的實踐經(jīng)驗和對最新信息技術發(fā)展趨勢的掌握,提出企業(yè)信息化建設的遠景、目標和戰(zhàn)略,這是回答了“要什
需求決定選型?在金融危機的大背景下,企業(yè)對信息化以及信息化價值的認知有了進一步的提高,他們比以往任何時候都更認真地思考信息化的價值。同時,中小企業(yè)在選擇管理軟件時目標也更為明確,他們希望能直接解決企業(yè)所面臨的實際問題。?從2008年下半年開始,金融危機席卷全球,國內的中小企業(yè)面對這場突如其來的危機顯得有些猝不及防。成本上漲、資金周轉緊張讓國內中小企業(yè)在金融風暴下受到了強烈沖擊,
? ? ??實施困難、成功率低一直是阻礙ERP順利推廣應用的瓶頸,本文從EEP的內涵入手,著重分析了成功實施ERP的關鍵障礙,并總結出一些啟示,對企業(yè)實施ERP有一定借鑒意義。 一、ERP的內涵 ERP (企業(yè)資源規(guī)劃) 是20世紀90年代初期由著名的評估機構GartnerGroup提出的,它的發(fā)展經(jīng)歷了MRP、MRPII、ERP等三個階段。ERP是一種全新
?ERP實施顧問是個非常熱門的職業(yè),專門對ERP顧問的介紹還不是很多,ERP網(wǎng)精心總結了如何選擇一個優(yōu)秀的ERP顧問,供大家參考!ERP顧問面試的一些技巧,也希望對那些有跳槽打算的人有所幫助。首先,把筆者面試ERP實施顧問發(fā)現(xiàn)的一些問題,或者若是去應聘ERP實施顧問,需要注意的的一些地方,給大家來做個總結。在ERP實施顧問的面試過程中,面試官一般會問三個方面的問題,來考驗面試者有沒有能力
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