詞條
詞條說明
企業(yè)的一切活動都要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略來進行,而戰(zhàn)略的實現要依靠企業(yè)的業(yè)務流程來支持;組織結構保證企業(yè)各項功能的發(fā)揮:績效考核體系則引導著員工的行為,只有三者相協調才能保證企業(yè)戰(zhàn)略的實現。ERP系統(tǒng)(一體化管理平臺)是一種信息化的管理平臺,與企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務流程、組織結構和企業(yè)的績效考核體系有著密切的關系,其構成了企業(yè)實施ERP過程中進行管理變革的四個因素。 步驟/方法 954 清晰明確的戰(zhàn)略是ERP實
作為一種先進的管理工具,是創(chuàng)新的平臺。但是在具體的實施過程中還存在一些不足。如企業(yè)實施ERP的主要目的是切實提升企業(yè)的管理水平,但這種提升的程度是難以量化描述的。由于在各種利益均衡和困難面前,企業(yè)可能會降低原有的目標,以達到系統(tǒng)實施動作。其結果是不僅總體目標要求降低,而且改變現狀的動力和力度也會跟著降低,實施ERP將得不到其預期的效果。另外,我國企業(yè)中存在捧著“金飯碗”要飯的情況,即花巨資購買、
不同的生產類型對有著顯著不同的要求,而不同ERP軟件供應商的產品也往往支持不同的生產類型。制造業(yè)采用的生產類型,從總體上可以分為 兩大類:離散型(Discrete)和連續(xù)型(Process)。從端的離散型生產到的連續(xù)型生產,根據Gartner集團1997年ERP軟件供 應商指南中的分類,又可以細分為六種生產類型。因為不同的生產類型對ERP軟件有著顯著不同的要求,而不同ERP軟件供應商的 產品
“ERP”即“Enterprise Resources Planning--企業(yè)資源計劃”,源于上世紀80年代初提出的MRPⅡ(Manufacturing Resources Planning,制造資源計劃),90年代在歐美企業(yè)得以普遍應用,全球500強幾乎都投入大量人力物力進行ERP的實施,由于ERP 全方位地整合了企業(yè)的內外部資源,使企業(yè)可以較大幅度地提高內部運作效率,降低成本,更好地應
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯系人: 劉祖勝
電 話: 13544129397
手 機: 13544129397
微 信: 13544129397
地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道東邊商業(yè)大廈6樓
郵 編: