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詞條說明
關(guān)于企業(yè)如何實(shí)施系統(tǒng)才能夠保證成功,已經(jīng)進(jìn)行了非常多的討論,大家仁者見仁、智者見智,各有各的道理,在此,筆者從一個(gè)實(shí)施過多家企業(yè)的實(shí)施顧問的角度,談一談自己的幾點(diǎn)切身體會。?一、項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)定、人員選擇和職責(zé)分工?企業(yè)在ERP項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段后,首先需要解決的問題就是人的問題,這是項(xiàng)目成功實(shí)施的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)需要成立ERP項(xiàng)目小組,這個(gè)小組包括兩部分:項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目實(shí)
信息化建設(shè)從選型開始。一些國有企業(yè)上信息化出于面子工程,好向上級交代,一些民營企業(yè)上信息化則來自客戶的壓力,如訂單的滿足,新產(chǎn)品的開發(fā)等,也有的企業(yè)上信息化為了申報(bào)政府項(xiàng)目資助,或出于稅務(wù)籌劃考慮。不論出于什么真實(shí)的動機(jī),上信息化最好的說辭都是為了提升管理、降低成本。???? 信息化選型不是簡單的采購行為,而應(yīng)該當(dāng)作項(xiàng)目來推動。本文以ERP為例,將ERP選型作為
是現(xiàn)代信息技術(shù)與現(xiàn)代管理知識的嫁接、融合,隨著二十一世紀(jì)市場競爭的激烈揉合,業(yè)界已經(jīng)意識到了成功運(yùn)營ERP,對于提升組織綜合競爭力的非同尋常的意義??墒牵瑹o論多好的ERP系統(tǒng),僅不過是管理者賴助的管理工具,絕不會代替管理者本身。換而言之,通過審控ERP系統(tǒng),僅能告訴管理者問題出在哪里,然而,該系統(tǒng)自身絕不會自動地去解決問題。無論是多好的ERP系統(tǒng),僅僅是管理者需要借助的一個(gè)工具,而無法代替管理本身
?? ? ? 當(dāng)前,中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)發(fā)揮著越來越重要的作用,是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。不但給我國的現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富,同時(shí),也解決了大量的勞動力就業(yè)問題。但是,在中小企業(yè)發(fā)展的同時(shí),很多內(nèi)部管理問題也逐漸顯現(xiàn)出來,對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展不利。 因此,我國的中小企業(yè),要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,轉(zhuǎn)變企業(yè)不合理的管理制度,規(guī)范
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